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劳动合同纠纷
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辞职几个月了老板不给工资，现在居然说是合作关系，还说什么你可以去告我，没有签订劳动合同怎么办啊？
更新时间：2021-05-04 13:43:03
问题描述：
辞职
几个月的老板不给钱，现在居然说是合作关系，还说可以告我，因为是修车工，没签
劳动合同
怎么办？据说是一年前送的，但是到现在还没送呢！
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没有签订劳动
合同
，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁；
（3）通过诉讼途径解决。
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没有签订劳动合同辞职工资怎么算？
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我和老板没有签订劳务合同，现在我辞职了，老板却不给我发两个月工资，说是合作关系！
以协议约定为准，协议约定如果为劳务出资合伙，则不存在劳动报酬的问题，你提供劳务换取的是分红。
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不续签劳动合同，公司还要给补偿吗？
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签订劳动合同试用期可以辞职吗
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没有签订劳动合同，去找他老板要工资，赔偿什么的都不说，请问现在我们该怎么办？
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签订劳动合同后可以随便辞职吗
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公司不给辞职，自离又没有工资，而且还没买保险，经理说他们公司关系通市里面不怕你告，怎么办？
根据《社会保险法》第五十八条：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定
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劳动合同也没有签！老板不给工资，还说要工资你去告我！这种情该怎么办
可以向当地劳动行政部门投诉。
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在发工资之前我就辞职了，不给我工资了，也没有签订劳动合同，这个怎么办呢？
存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5] 劳动者患病或者非因
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没有签劳动合同的，老板不准辞职怎么办，走的时候也不给工资怎么办，可以去劳动局告他吗？
1、未签订劳动合同的情况下，用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后，法律上视为双方订立无固
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辞职几个月了老板不给工资，现在居然说是合作关系，还说什么你可以去告我，没有签订劳动合同怎么办啊？
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主
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没有签订劳动合同，是可以随时离职的吗？但是老板不给工资怎么办？可以去投诉吗
因没签劳动合同，你可以随时解除，同时得到应得工资，还可以主张经济赔偿。通过投诉等方式都行
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不穿就扣绩效工资，要求员工自己买合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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解除合同的经济补偿金的计算方法有哪些
计算解除劳动合同的经济补偿金的方法：如果单位依法应当支付该补偿金，则劳动者在单位的工作时间每满一年，就向其支付一个月的工资，该月工资则按劳动者在劳动合同解除前十
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有合同但没有到期，应该得到什么补偿？
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社区干部辞职不批
法律分析：辞职不用单位批准，批不批无所谓，关键是辞职信要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明， 1.辞职信给领导签字，写什么都行，即便写不同意辞职也可以。签
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就直接离职，就不给补偿！然后我们公司最近有可能搬迁到另外一个城市，是不是可以不给补偿！
您好需要那方面法律问题的回答
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签了劳动合同，还是应届毕业生吗？
签了劳动合同，如果当事人是当年毕业的，则还是应届毕业生。如果当事人毕业的年份已经过去了，到下一年了，则不是应届毕业生。应届毕业生与毕业的年份有关，与劳动合同的订
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