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你好，我在医院工作。中秋节我工作了24小时。三倍的工资是三天工资的三倍，对吗？
更新时间：2021-05-04 15:28:00
问题描述：
你好，我在医院工作。中秋节我工作了24小时。三倍的
工资
是三天工资的三倍，对吗？
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根据劳动法第四十四条的规定 有下列情形之一的，
用人单位
应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作时间
工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。三倍工资不存在本金的问题，以下内容供参考：
1、《
中华人民共和国劳动法
》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，其中第三款是法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、由于
法定节假日
是应该休息的，法定节假日安排工资，每天支付的工资为日常工资的3倍，此工资为当天的工资，不存在本金问题。
2021-05-04 15:19:12
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友
证明
等相关
证据
材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况
2021-05-04 15:23:59
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您好，可以申请
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