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我上年在施工工地跟老总口头协议包了点活，做完了三分之二，到年末按点工帮我清算了，剩余的因为我不愿干了，2020年不去了，我想问一下我想负哪些法律依据吗？他能够告我吗？
更新时间：2021-05-04 15:43:38
问题描述：
我上年在施工工地跟老总口头
协议
包了点活，做完了三分之二，到年末按点工帮我清算了，剩余的因为我不愿干了，2020年不去了，我想问一下我想负哪些法律依据吗？他能够 告我吗？
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口头协议是有效的，关键是证明口头协议的存在。
1、口头协议产生纠纷，在协商解决阶段，利益受损方的证据搜集是关键。
2、口头协议一旦诉至法院，主张方要提供当时发生合同约定行为的证据，这类案件由于
证人证言
的随意性很大，很难予以采信。
3、这时就需要主张方提供当时履行合同时的
间接证据
，双方履行
口头合同
时，往来的传真、电子邮件、票据、电话录音、聊天记录等。
4、双方通过电子邮件、QQ聊天约定的合同，也可以视为书面合同。
5、相比口头协议，书面形式的合同由于对当事人之间约定的权利义务都有明确的文字记载。
6、能够提示当事人适时地正确履行合同义务，当发生
合同纠纷
时，也便于分清责任，正确、及时地解决纠纷。
2021-05-04 15:37:29
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讨薪起诉时需要准备什么材料：比如
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或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息（如姓名、地址、
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号码、电话号码、车子牌号）等事实。
2021-05-04 15:43:38
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