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我被公司安排在集团内部的其他公司支援，我自己有哮喘，但是安排的职场太重，不能适应，但是公司不让我回到原来的职场，在支援职场等待工作是合法的吗？我该怎么办？
更新时间：2021-05-04 16:46:17
问题描述：
我被
公司
安排在集团内部的
其他
公司支援，我自己有哮喘，但是安排的职场太重，不能适应，但是公司不让我回到原来的职场，在支援职场等待工作是合法的吗？我该怎么办？
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关于工作岗位调动的问题，有时员工可以接受调职、调岗决定，但不能接受降低劳动报酬。根据《劳动法》第十九条、第十七条之规定，劳动报酬作为
劳动合同
的必备条款，对
劳动关系
当事人均具有约束力，对其进行修改时，应当遵循平等自愿、协商一致原则，因此
用人单位
单方面降低员工的劳动报酬，是单方面修改劳动合同的行为，员工在知道或者应当知道工资降低之日起六十天内均可以提起
劳动仲裁
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2021-05-04 16:36:48
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你好，如果协商不成，可以去劳动部门投诉
2021-05-04 16:42:22
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您好，可以申请劳动
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