上司把员工的工资延长了两个月。员工离开后。因为没有结束工资,所以上司给员工写了月底的支付。月底过去了,还没有付钱。我可以申请法律和劳动部门的仲裁吗?

更新时间:2021-05-04 18:12:47
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上司把员工的工资延长了两个月。员工离开后。因为没有结束工资,所以上司给员工写了月底的支付。月底过去了,还没有付钱。我可以申请法律和劳动部门的仲裁吗?
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  • 1、劳动法规定,用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同,未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资,超过一年的,劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。

    2、公司辞退你分两种情况,一是在试用期内,如果证明你不符合条件或有重大失误等,可以直接通知你辞退;二是正式员工,提前一个月通知你,即可辞退,若不提前则需支付劳动者一个月工资的代通知金。
    3、劳动纠纷必须先裁后讼,先找劳动争议仲裁委员会,如果不服可以向法院提起诉讼,但你应提供你与公司存在事实劳动关系的证明。
    2021-05-04 18:04:36
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  • 员工入职三个月没有签合同可以申请仲裁,原则上入职一个月以上没有签订劳动合同,可以申请劳动仲裁
    2021-05-04 18:08:42
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  • 劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
    2021-05-04 18:12:47
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