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仲裁
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上司把员工的工资延长了两个月。员工离开后。因为没有结束工资,所以上司给员工写了月底的支付。月底过去了,还没有付钱。我可以申请法律和劳动部门的仲裁吗?
更新时间:2021-05-04 18:12:47
问题描述:
上司把员工的
工资
延长了两个月。员工离开后。因为没有结束工资,所以上司给员工写了月底的支付。月底过去了,还没有付钱。我可以申请法律和劳动部门的
仲裁
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南京法律问答顾问
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1、劳动法规定,用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订
劳动合同
,未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资,超过一年的,劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。
2、公司辞退你分两种情况,一是在试用期内,如果证明你不符合条件或有重大失误等,可以直接通知你辞退;二是正式员工,提前一个月通知你,即可辞退,若不提前则需支付劳动者一个月工资的代通知金。
3、
劳动纠纷
必须先裁后讼,先找
劳动争议仲裁委员会
,如果不服可以向法院提起诉讼,但你应提供你与公司存在事实
劳动关系
的证明。
2021-05-04 18:04:36
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马鞍山法律问答顾问
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员工入职三个月没有签
合同
可以
申请仲裁
,原则上入职一个月以上没有签订劳动合同,可以申请
劳动仲裁
2021-05-04 18:08:42
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滁州法律问答顾问
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劳动者
可以到当地劳动局(人力资源和
社会保障
局
劳动争议仲裁
委员会)申请仲裁,要求支付工资。
2021-05-04 18:12:47
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