刑事辩护律师你好！我是一名隧道施工巡守员，问提是夏季，我们都是24小时值班制度，每日的劳动效率是24小时内有車就得接，每个班两人，企业使我们上二天休一天的规章制度，那样合乎劳动合同法吗？感谢！

更新时间：2021-05-04 20:12:28

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刑事辩护律师你好！我是一名隧道施工巡守员，问提是夏季，我们都是24小时值班制度，每日的劳动效率是24小时内有車就得接，每个班两人，企业使我们上二天休一天的规章制度，那样合乎劳动合同法吗？感谢！

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1、违反了劳动法的规定，可以向劳动监察部门投诉；　　
2、法律规定；　　1）《劳动法》第四十四条　【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　　
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；　　
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。　　2）《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理

2021-05-04 20:07:21

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关于职工休息休假，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，对实行计件工资的，用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。

2021-05-04 20:12:28

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