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你好,我想和你商量一下,公司因为不正当的理由降低员工的工资,员工在经济压力下变更合同,退休后可以申请劳动仲裁吗?
更新时间:2021-05-04 20:22:41
问题描述:
你好,我想和你商量一下,
公司
因为不正当的理由降低员工的
工资
,员工在经济压力下变更合同,退休后可以申请
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如果劳动合同有了明确的工资约定,企业是不能单方面要求降薪的,这种情况企业构成违约,员工可以要求按合同履行,或者企业单方面
解除合同
并承担相应的赔偿。
《
劳动合同法
》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以
解除劳动合同
:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳
社会保险费
的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2021-05-04 20:12:38
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2021-05-04 20:18:32
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你好,你单位在
劳动合同
期内,没有法定理由是无权降低你的工资的。你可以提起劳动仲裁
2021-05-04 20:22:41
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