给出的理由是：你的能力不错，但是态度有问题。
我不是很能理解这个态度是什么意思。
我想问下，像我这种情况公司应该怎么赔偿我？
我在公司刚好满1年。另还有件事情，
我曾经连续加班一个多星期，每天都到晚上10点多。之后没多久，颈椎病的一系列症状出现，最严重的是头晕，胸闷。颈椎以前也有问题，只不过没这么严重，只是觉得脖子会酸涨。因为这个颈椎问题，一直跑医院。几度觉得自己要抑郁。十一前2天颈椎病犯了。可是我手里的事情还没做完。就跟上司商量可否在家做。上司同意了，并将邮件发出来，说我申请在家上班，邮件同时Cc给老板，总监，Hr等人。那两天我带病工作，每天工作几乎超过12小时。可是过了一个月，我发现他们把我这俩天工资扣除了。跟公司交涉过几次，他们几次更换扣工资的理由。最后说我那两天没有考勤记录，也没有请假单。我纳闷了，没有人告诉我要填什么单子呀。我想你人事最清楚，应该有权利告知我，没有告知就扣工资不合理吧。人事还说他们经过全面了解才扣我工资的。我想要真是“全面了解”就应该知道我那两天在家上班，并且很辛苦。哎，这事最后不了了之。
