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国家规定，25岁的女性婚假为15天，在原单位休了3天婚假，到了新单位还能继续休吗？
更新时间：2021-05-04 21:25:25
问题描述：
国家规定，25岁的女性
婚假
为15天，在原单位休了3天婚假，到了新单位还能继续休吗？
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根据《婚姻法》以及《
计划生育
条例》的规定：
1、按
法定结婚年龄
(女20周岁，男22周岁)
结婚
的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公
休假
和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 晚婚晚育的，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。 《计划生育条例》第二十五条规定，公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。 用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 在婚假期间，用人单位应当依法支付工资，即带薪休假。 第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
2021-05-04 21:17:42
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职工
带薪年休假
条例对此没有明确的规定。
婚假与
年休假
是两种功能不同的休假制度，不应互相冲抵。即在同一年可以既享受婚假，又享受年休假。
2021-05-04 21:22:42
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2021-05-04 21:25:25
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