• 首页
  • 手机找法网

当前位置:找法网 > 法律问答 > 仲裁 > 问答详情

合同到期,与原单位解除劳动合同后,单位扣留个人档案,索要时以找不到为由拒绝交出个人档案,我该怎么办??申请劳动仲裁时需要证据,我当时报到时直接把个人档案交给了原公司人力资源部,现在需要证据他们都不承认当初收了我的个人档案,我该怎么办?请大家帮帮忙.....

咨询时间:2019-01-07 23:56:06 甘肃 - 甘南 仲裁 解除劳动合同,劳动合同

当前在线律师:人,咨询律师免费,3~15分钟获得解答! 紧急咨询
共4个回答
  • 甘南法律问答顾问

    甘南法律问答顾问

    《企业职工档案管理工作的规定》第十八条规定,企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。第十九条规定,转递档案,可通过机要交通或派专人送取,不准邮寄或交本人自带;对转出的档案,必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”的项目登记,并密封包装;对转出的材料,不得扣留或分批转出;接收单位收到档案经核对无误后,应在回执上签名盖章,并将回执立即退回,逾期一个月转出单位未收到回执应及时询问,以防丢失。《关于固定工签订劳动合同有关问题的函》也明确,用人单位与职工解除劳动关系后,应及时将职工档案转到职工新的接收单位;无接收单位的,应转到职工本人户口所在地。

    咨询我
  • 临夏法律问答顾问

    临夏法律问答顾问

    因为合同到期属于双方均知道劳动合同截止时间的问题,法律并未规定续签应该由用人单位提前一个月通知是否续签问题,即在法律上,用人单位没有提前一个月通知是否续签的义务,因此如果劳动合同到期后未续签,用人单位不承担违法解除劳动合同的责任。实践中,对劳动合同到期续签问题,劳动者和用人单位均有提前提出续签的权利,双方协商一致后即可续签劳动合同。   如果双方均未提出续签劳动合同,在劳动合同到期后,劳动关系也未事实延续,用人单位应该支付劳动者经济补偿金。根据你的情况,可以得到相当于2个月工资的经济补偿金。

    咨询我
  • 黄南法律问答顾问

    黄南法律问答顾问

    一、劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付工伤待遇;当然需要先办理工伤认定和劳动能力鉴定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局); 3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 二、如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息! 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理,并且对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院; 3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。

    咨询我
  • 香港法律问答顾问

    香港法律问答顾问

    《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条 用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 经济补偿:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金;由用人单位支付一次性伤残就业补助金。依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    咨询我

当前在线律师

免费咨询律师,3~15分钟获得解答!
紧急咨询
仲裁相关法律知识
  • 如何申请劳动仲裁?

    如何申请劳动仲裁?

    1、确定管辖权的劳动争议仲裁委员会;2、写好劳动争议仲裁申请书;3、准备证据;4、把劳动争议仲裁申请书和相关的证据材料交...更多

    图文许锐律师2020-05-07

  • 单位为什么怕员工申请劳动仲裁

    单位为什么怕员工申请劳动仲裁

    从市劳动人事争议仲裁院获悉,在全年受理的所有劳动仲裁案件中,企业败诉率已较往年有所下降,但大部分仍是劳动者胜诉或者部分胜...更多

    2018-05-09

  • 劳动仲裁后可以起诉吗

    劳动仲裁后可以起诉吗

    企业与员工在工资、福利上面发生争议的时候,大部分劳动者在无法与企业沟通解决的情况下,都会找当地的劳动部门提起仲裁,希望有...更多

    2018-08-23

  • 劳动争议必须先仲裁后起诉吗?

    劳动争议必须先仲裁后起诉吗?

    发生劳动争议后,有很多种解决途径供我们选择,比如劳动仲裁、劳动调解、劳动诉讼,那么我们在选择这些解决途径的时候有没有什么...更多

    2020-04-07

遇事问律师

当前在线律师9999

立即咨询

平均3分钟获得解答

最新问答