• 首页
  • 手机找法网

当前位置:找法网 > 法律问答 > 劳动合同 > 问答详情

我2011年7月毕业,拿到毕业证后,8月1日在一家私营企业开始工作,试用期三个月,签了一个试用协议,试用结束日期是11月1日。我前不久提出转正的问题(当时已经过了试用期结束时间一周左右),公司负责人说给忘记了,马上给我就办。可是到现在为止,也没有跟我签订劳动合同,也不提上保险的事情,问负责人给出的答复是“已经提交转正申请”,到时候人士会来找你的。可是我感觉既然已经过了试用期,就得抓紧办理,而且是他们公司“忘记了”,这种理由太可笑。1、眼看就快过去一个月了,转正是在月底之前完成吗?还是按照11月1号那个时间来算?他们这样合法吗?2、如果不合法,我此时要离职,是不是可以要求赔偿呢?3、如果签了劳动合同一年期限,这三个月的试用期包括在内吗?还是从11月1日开始重新算起?谢谢!

咨询时间:2019-01-08 00:09:07 湖南 - 娄底 劳动合同 劳动合同,劳动合同

当前在线律师:人,咨询律师免费,3~15分钟获得解答! 紧急咨询
共4个回答
  • 娄底法律问答顾问

    娄底法律问答顾问

    《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:   (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;   (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;   (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;   (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;   (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;   (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;   (七)法律、行政法规规定的其他情形。”   第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。   劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

    咨询我
  • 邵阳法律问答顾问

    邵阳法律问答顾问

    1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的,必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束,只能认为用人单位已经认为你符合录用条件;再擅自解除合同属于违法解除,你可以提出劳动仲裁要求恢复劳动关系,或者双倍支付赔偿金计一个月工资。2、公积金问题不属于劳动争议,仲裁、法院均不予处理,你可以向公积金管理中心提出解决。3、试用期不能擅自延长,人事的说法没有法律依据。可以提出劳动仲裁。

    咨询我
  • 湘潭法律问答顾问

    湘潭法律问答顾问

    1、根据《劳动合同法》第19条规定,劳动合同期限不同,试用期的长短也不同:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。而且在以完成一定工作任务为期限的劳动合同中或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。

    咨询我
  • 香港法律问答顾问

    香港法律问答顾问

    为了保护自己的合法权益,试用期不仅要签劳动合同,而且试用期有多少个月都是有讲究的。使用员工就必须签合同。用人单位招用劳动者在30日以上不签订劳动合同,对劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。 劳动合同双方可以不约定试用期限,也可以约定试用期限,但是试用期必须包括在劳动合同期限内,而且试用期最长不得超过6个月。在试用期内,劳动者可随时提出解除劳动合同,用人单位在试用期内证明劳动者不符合录用条件的,也可以解除劳动合同。

    咨询我

当前在线律师

免费咨询律师,3~15分钟获得解答!
紧急咨询
劳动合同相关法律知识
  • 试用期有年假吗

    试用期有年假吗

    试用期是没有年假的,想要享受年假的待遇,必须要在企业里面工作满一年以上才能享受。根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,...更多

    图文陈凤律师2020-02-18

  • 试用期过了一定会转正吗

    试用期过了一定会转正吗

    如今无论你在什么公司单位上班,都会有一到六个月不等期限的试用期间,那么肯定有不少小伙伴会有疑问,如果我过了公司的试用期,...更多

    2018-05-31

  • 试用期转正工作总结

    试用期转正工作总结

    一般新入职人员都有三个月的试用期,试用期结束之际,需递交转正申请书,如何进行工作总结新员工三个月试用期转正工作总结。那么...更多

    2018-08-21

  • 试用期三个月合法吗

    试用期三个月合法吗

    在现实生活中,员工对用人单位的工作任务是否能承担、完成,必须通过实际工作才能检验出来。因此,用人单位在正式录用一个成员之...更多

    2018-08-22

遇事问律师

当前在线律师9999

立即咨询

平均3分钟获得解答

最新问答