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我是叉车司机，公司领导让我在工作时间内工作，大约有12吨的工作量，需要我用手搬，被我拒绝了，领导很生气，通报批评，得扣除奖金，领导合法吗？
更新时间：2021-05-05 00:17:18
问题描述：
我是叉车司机，
公司
领导让我在
工作时间
内工作，大约有12吨的工作量，需要我用手搬，被我拒绝了，领导很生气，通报批评，得扣除奖金，领导合法吗？
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《劳动法》对可以延长工作时间的特殊情况作出了规定：
1.发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁
劳动者
生命健康和财产安全，需要紧急处理的。这种情况主要有地震、洪水、抢险、
交通事故
、矿山井下事故抢险等。
2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。这主要是指企业的生产流水线、企业的主要生产设备发生故障，铁路线路发生故障，公路干线发生交通堵塞，自来水管道、下水管道、煤气管道、供热管道、供电线路等发生故障等。
3.法律、行政法规规定的其他情形。这是法律和国务院行政法规对延长工作时间作出的特殊规定。 上述规定说明，
用人单位
只要具备上述情形之一，就可以延长工作时间，而且可以不经过协商，由用人单位直接决定。这是因为，上述情形都涉及公众利益，如不及时解决，必将影响到广大人民群众的生产、生活甚至生命，所以，通过延长劳动者的工作时间及时解决这些特殊情况非常必要。
2021-05-05 00:14:48
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用人单位拖欠或克扣
工资
，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、
工资条
、工牌证人等。
2021-05-05 00:17:18
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