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你好，我们公司经营不善，给员工放假，什么也没说，这该怎么解决呢？
更新时间：2021-05-05 02:08:12
问题描述：
你好，我们
公司
经营不善，给员工放假，什么也没说，这该怎么解决呢？
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公司,经营不善会出现很多情况，会涉及员工与劳动合同的纠纷，比如说：1，《
劳动合同法
》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2，解除
劳动关系
，用人单位应当提前30天书面通知你，否则需要支付一个月的代通知金；3，你有权要求单位补缴社会保险；4，你有权要求用人单位支付拖欠的工资；5，用人单位不支付的，你可以向
劳动监察
部门投诉，必要时，也可以直接申请
劳动仲裁
，维护你的合法权益。
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。
2021-05-05 01:53:13
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建议按照
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