赔付是依照每个月的标准工资或是每个月的平均收入

更新时间:2021-05-05 05:28:16
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    用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
    2021-05-05 05:23:40
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    看是什么赔偿项目而定
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十级伤残是依照浙江的平均收入来赔付,還是依照企业的每个月的薪水来赔付?
一、故意伤害应该赔偿项目:    1、医疗费。包括:诊疗费、医药费、住院费、其他(凭据给付,外地治疗有转诊单;)    2、误工费。受害人收入标准(天/月/年
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工伤赔偿中所指的十二个月的平均工资是职工每个月的收入工资还是每个月所缴纳费用
需要具体情况具体分析。比如,工伤赔偿时的平均工资怎么算?《工伤保险条例》确定的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。社
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