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怀孕的工厂退休三天，工厂扣除我工资的30%是合理的吗？
更新时间：2021-05-05 06:49:45
问题描述：
怀孕的工厂
退休
三天，工厂扣除我
工资
的30%是合理的吗？
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根据最高人民法院
劳动合同法
司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如果劳动者不同意，则最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议
证据
，否则很可能就视为劳动者默认同意了。另外，如果公司是按照降薪之后的工资来发放，劳动者也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书，并保留该相关证据。
如果到时公司还是不改正，劳动者可以要求公司赔偿。
2021-05-05 06:41:04
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员工在怀孕期间未为单位提供劳动，员工请假是按照正常员工请假，单位是不需要为员工支付请假期间的工资的。但是单位不得以此扣除员工以往工资。《
女职工
劳动保护
特别规定》第五条，
用人单位
不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用
合同
2021-05-05 06:45:36
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可以去劳动局投诉
2021-05-05 06:49:45
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