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我在事业单位工作了近三年了，没有签订劳动合同，也没有缴纳任何的保险，我该怎么办？

更新时间：2019-01-08 04:23:12
问题描述：
我在事业单位工作了近三年了，总是有检查的工作才会让我们做一个月，总是零零散散的，工资少得可怜，现在是算个长期的临时工，已经连续做了有六个月，没有签订劳动合同，也没有缴纳任何的保险，我该怎么办？
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    根据劳动合同法规定，用人单位自用工日起，一个月内要和劳动者订立书面劳动合同，单位不和工人签订劳动合同是违法行为，合同里要写明工资怎样计算。
    2019-01-08 04:16:07
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    根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
    关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。
    2019-01-08 04:19:02
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    公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
    2019-01-08 04:21:42
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    《劳动法》第八十二条规定了两款不同的法律责任：第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”；第二款“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限的劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”这就是未签劳动合同双倍工资的计算方法。
    2019-01-08 04:23:12
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分公司可以与员工签订劳动合同吗
分公司可以与员工签订劳动合同吗
劳动合同纠纷 5148
你好，我是一名临时工，单位没有和我签订劳动合同，也没有给我们上任何保险，我们该怎么办
企业不签劳动合同： １、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 　　 ２、
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未签订劳动合同劳动者怎么举证
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临时工需要签订劳动合同吗
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临时工合同
单位没有给我缴纳任何保险，也没有签合同，该怎么办啊？
事业位临时工工资的相关规定如下国家有关对行政、事业单位的“临时工”待遇的政策或文件规定是：　　 一、《劳动法》实施后，已经没有临时工的概念了，行政机关、事业单位
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临时工有无必要签订劳动合同
临时工有无必要签订劳动合同
临时工合同
单位没有和我签订劳动合同，也没有缴纳社保，我应该怎么办
搜集证据，走劳动仲裁程序。
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单位没有与其签订劳动合同，也没有缴纳任何保险，这种情况我们该怎么维权？
1、若用人单位未签劳动合同，且未交保险，则用人单位违法在先，可以书面提出离职后，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、未签订劳动合同双倍工资（最多11个月）、经济
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我因患病被公司辞退，且没有签定过劳动合同，也没有买过任何保险，工作了八年，该如何维权？
关于被公司辞退问题的解答：例如，按照我国《劳动法》第三十九条规定，劳动者满足一定条件的的，用人单位可以单方解除劳动合同，并且不支付经济补偿金。但是，劳动者这方没
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我在事业单位工作了四年，但单位一直没有给我签订劳动合同，也没有给我买任何保险。现在以减临时工为由，把
你有没有相关证据证明这几年的用工关系？
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我上班一年多了，没有签订劳动合同，没有交纳保险，我该怎么办？
可要求单位支付双倍工资。
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但中介和公司扣除大量工资合理吗？（你能报警吗？暑假工人没有到工期结束
您好，可以申请劳动仲裁
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乙方在劳动合同中不能胜任工作，经甲方培训或调整后仍不能胜任工作，甲方能立即终止劳动合同不支付经济补偿
用人单位以劳动者不能胜任工作或经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的解除劳动合同的，应该支付经济补偿金。标准为工作1年支付1个月工资。如果未提前30天书面通
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仍在服务期内，如果考上医生，辞职，需要支付违约金
劳动者承担违约金只有两种情形：1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。
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您好请问，劳动合同法没签辞职后如何赔偿？
没签劳动合同辞职能要求未签劳动合同的赔偿金。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法
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我是中等职业学校的学生。学校要求我们实习，但我们辞职了一半。不给毕业证怎么办？
可投诉到教育主管部门
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您好，劳务合同签署完至今未下发，违法？
你好，建议收集证据后提起劳动仲裁
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你好因为我是一名大专生五年制的23年因为个人原因以及家庭原因没有参加实习学会就已无故不参加实习把我退
你好，这边按学校制度判定的
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找了个小店干活，一开始问他，他并没有说有实习期，干了六天，第六天告诉我，有实习期，我不干了
你好，建议申请劳动仲裁
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然后因为23年因为个人原因以及家庭原因没有去医院实习然后学校就把我退学了
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