入职之前我签了两个月临时工合同协议，所以我提前了三天递交辞职单，我不知道怎么办该不该扣交呢？

更新时间：2019-01-08 04:37:18

问题描述：

你好我是十二月四日经某人力资源部介绍到某厂上班，入职之前我签了两个月临时工合同协议，合同写某厂的厂名，按照合同我到了提前一个礼拜申请辞职单，原本还有三天到期，但由于到期那天没恰巧厂里规定结账之日，所以我提前了三天递交辞职单，因为厂里规定只有礼拜一和礼拜四结账，刚好二月一号是礼拜四，但是之前我先征得责任人和厂里管理员同意后我才递交的，还有签合同当天我没有留意，合同里有一条员工入职期间要交保险费95元，管理费30元，还有派遣费1.5小时/天，当时责任人说公司只交前两项就没有了，谈好工时13/小时，然后他写12+1/小时，然后我就签了字，至于最后一项他没说清楚，我也不在追问就这样去上班了，到期结工资先给我发12/小时工时，还要增加扣两个月的派遣费然后才补上1块钱的工时，我不知道怎么办该不该扣交呢？

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用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被克扣的工资。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

2019-01-08 04:30:10

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我国法律规定，用人单位同劳动者应当依法签订劳动合同。劳动者自与用人单位签订劳动合同后，应当由用人单位按时向劳动者发放工资依法缴纳社会保险，如果用人单位没有给员工依法缴纳社会保险或者没有按时发放工资的，劳动者可以依法向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，在用人单位依据劳动仲裁裁决仍不旅行的，可以到法院诉讼解决。

2019-01-08 04:33:51

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工资是劳动收入，只有劳动了才可以创造收入（一个人的工资标准属于预见性尚未实际发生的收入），不属于存量财产，是不可分割；
　　但婚姻存续期间的工资收入的存款余额属于夫妻共同财产，原则上是共同财产都平均分割，但双方也可以协商达成分割方式。

2019-01-08 04:35:37

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根据《最高人民法院关于贯彻执行民事政策法律若干问题的意见》中第二部分的规定，夫妻共同财产还包括：
　　
（1）婚前财产与婚后财产无法查清的，或者属婚前个人财产，但已结婚多年，由双方长期共同使用、经营、管理的，均可视为夫妻共同财产；
　　
（2）在婚姻关系存续期间，复员、转业军人所得的复员费、转业费，离婚时，如夫妻共同生活的时间较长，可按夫妻共同财产进行分割；
　　
（3）夫妻关系存续期间从事多种经营和承包责任田的当年收益以及当年无收益的养殖、种殖专业投入的资金；
　　
（4）结婚登记后，一方或双方父母赠给的金银、珠宝以及其他财产。

2019-01-08 04:37:18

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