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公司以员工违反公司规章制度为原因，劝退员工而不是辞退员工,请问这个用什么方式维护个人的利益
更新时间：2021-05-05 07:10:22
问题描述：
合同
到期前，
公司
取消员工签到令，不让员工正常上班，解雇员工而不是解雇员工，对违反
公司规章制度
的员工不予赔偿。请问维护个人利益的方法是什么？
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用人单位
违法解除或
终止劳动合同
的，劳动者有权请求其支付
经济赔偿
金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2021-05-05 07:10:22
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