???????????????????????离职手续办理完毕，公司能按照劳动法第40条规定与我解除劳动合同吗??2、是否有权收回这张辞退通知书???5
更新时间：2019-01-08 05:00:12
问题描述：
公司与我商量几天让我自己辞职未果后?公司于前天突然将我辞退并给了份加盖单位公章的
辞退通知书?通知书内容如下?????????XX先生:?根据
劳动合同法第40条规定,本公司决定与你
解除劳动合同,请理解.??你的工资终结日期为2008年11月30日.??????接到本通知后请按公司规定妥善办理离职手续:?1按规定期限移交工作,包括所有经办的公司文件、资料、帐册、原始记录、台帐（均含电子信息）。??????????2?交还办公室、办公桌、资料库、文件柜、宿舍等钥匙???????????3?退还所有劳动保护用品、工具、交通工具及其它物品。????????????4?住宿人员需在3-5天内搬离本公司宿舍。???????????????????????离职手续办理完毕，按规定日期到财务部领取结存工资。??????????????????????????????????????XXXXXX有限公司????????????????????????????????????????人事部签发人：XXX??????????????????????????????????2008年12月1日????????????????????我的问题如下，公司将我解除合同前将我调入了其他工作岗位，后又以不能适应岗位为由?让我写了份再调回原岗位的申请（该申请最后领导批示：不同意）?最后给了这份辞退通知书将我辞退?可到第二天公司老板又要收回这份辞退通知书让我继续回原岗位工作?可是我已经被折腾的筋疲力尽了心死了?最后该通知书还是未交还给公司?最后注明一下?公司与我自1月份签合同以来还未将合同给我??请问?1、公司能按照劳动法第40条规定与我解除劳动合同吗??2、是否要给我补偿金??3、补偿金该是多少?4、公司是否有权收回这张辞退通知书???5、如何做才对我最有利
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