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公司与我商量几天让我自己辞职未果后?公司于前天突然将我辞退并给了份加盖单位公章的辞退通知书?通知书内容如下?????????XX先生:?根据劳动合同法第40条规定,本公司决定与你解除劳动合同,请理解.??你的工资终结日期为2008年11月30日.??????接到本通知后请按公司规定妥善办理离职手续:?1按规定期限移交工作,包括所有经办的公司文件、资料、帐册、原始记录、台帐(均含电子信息)。??????????2?交还办公室、办公桌、资料库、文件柜、宿舍等钥匙???????????3?退还所有劳动保护用品、工具、交通工具及其它物品。????????????4?住宿人员需在3-5天内搬离本公司宿舍。???????????????????????离职手续办理完毕,按规定日期到财务部领取结存工资。??????????????????????????????????????XXXXXX有限公司????????????????????????????????????????人事部签发人:XXX??????????????????????????????????2008年12月1日????????????????????我的问题如下,公司将我解除合同前将我调入了其他工作岗位,后又以不能适应岗位为由?让我写了份再调回原岗位的申请(该申请最后领导批示:不同意)?最后给了这份辞退通知书将我辞退?可到第二天公司老板又要收回这份辞退通知书让我继续回原岗位工作?可是我已经被折腾的筋疲力尽了心死了?最后该通知书还是未交还给公司?最后注明一下?公司与我自1月份签合同以来还未将合同给我??请问?1、公司能按照劳动法第40条规定与我解除劳动合同吗??2、是否要给我补偿金??3、补偿金该是多少?4、公司是否有权收回这张辞退通知书???5、如何做才对我最有利

咨询时间:2019-01-08 04:53:21 吉林省 - 吉林 劳动合同 解除劳动合同,劳动

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共4个回答
  • 吉林法律问答顾问

    吉林法律问答顾问

    劳务派遣合同终止 是根据《劳动合同法》第六十五条第二款之规定,被派遣劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照《劳动合同法》有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。根据该款,在上述八种情形下,用工单位可以将被派遣劳动者退回,并且劳务派遣单位可以依据同样的理由与被派遣劳动者解除劳动合同。

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  • 长春法律问答顾问

    长春法律问答顾问

    合同期内,公司降职降薪合法么?公司单方面无故降低员工的工资是不合法的。 员工可以公司克扣其工资为由提出离职,要求公司支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司要调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达成一致,否则员工可以不去新岗位。员工也可以公司不提供工作条件为由提出离职,如果员工离职,有权要求公司支付经济补偿金。

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  • 辽源法律问答顾问

    辽源法律问答顾问

    口头辞退不生效,要求出具解除劳动合同证明书。 用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明,避免用人单位以口说无凭按旷工处理,难以维权。用人单位拒绝上班的,可向劳动监察投诉,由劳动监察责令出具解除劳动合同证明书。对辞退违法的,可以申请劳动争议仲裁维权。

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  • 香港法律问答顾问

    香港法律问答顾问

    劳动者提出解除劳动关系,应该在申请劳动仲裁之前向用人单位提出,而不应该在劳动仲裁申请书中提出。因为劳动关系的解除,是劳动者与用人单位之间的事。如果已解除劳动关系,那么可以在申请书中请求确认双方已解除劳动关系。用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况(例如未给劳动者缴纳社会保险、存在拖欠工资等情况),劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。

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