• 首页
  • 手机找法网

当前位置:找法网 > 法律问答 > 仲裁 > 问答详情

我向部门人事请假两天,部门人事以我还没调入部门为由不予批准,后来我向办公室人事请假,但是办公室一开始和我聊了两句,等我向她提出请假要求的时候,她就当作没看到不回复我,导致我被记旷工两天,于是要开除我。这种情况,我能申请劳动仲裁吗?

咨询时间:2019-01-08 05:42:53 福建 - 龙岩 仲裁 申请劳动仲裁,劳动仲裁

当前在线律师:人,咨询律师免费,3~15分钟获得解答! 紧急咨询
共3个回答
  • 龙岩法律问答顾问

    龙岩法律问答顾问

    用人单位调岗降职降薪未经协商,未经员工同意,是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁。 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资,即2N; 3、如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位的。当然,用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证据的。劳动者拒绝调整岗位的,用人单位据此解除劳动合同,属于合法解除,但是用人单位也是应该支付经济补偿,即N。

    咨询我
  • 漳州法律问答顾问

    漳州法律问答顾问

    申请劳动仲裁涉及情况很多,需要具体情况具体分析。比如,如何申请劳动仲裁?一、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息!   二、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期并且给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁一般60天内结案;对于裁决书不服,劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院;   三、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作!

    咨询我
  • 梅州法律问答顾问

    梅州法律问答顾问

    一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项: 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; 2、仲裁请求和所根据的事实、理由; 3、证据和证据来源,证人姓名和住所。 二、书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人签名或者盖章确认。 三、申请人的书面仲裁申请材料齐备的,仲裁委员会应当出具收件回执。 四、对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的,仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的,仲裁委员会应当出具收件回执。

    咨询我

当前在线律师

免费咨询律师,3~15分钟获得解答!
紧急咨询
仲裁相关法律知识
  • 劳动仲裁找哪个部门

    劳动仲裁找哪个部门

    劳动仲裁应向劳动仲裁委员会申请。劳动仲裁是属于行政民事机关,劳动仲裁部门属于单位所在地的人力资源和社会保障局管辖。...更多

    图文郑小克律师2019-10-30

  • 单位为什么怕员工申请劳动仲裁

    单位为什么怕员工申请劳动仲裁

    从市劳动人事争议仲裁院获悉,在全年受理的所有劳动仲裁案件中,企业败诉率已较往年有所下降,但大部分仍是劳动者胜诉或者部分胜...更多

    2018-05-09

  • 劳动仲裁申请书

    劳动仲裁申请书

    当劳动者与用人单位发生劳资纠纷后,如欲向劳动争议处理部门申请劳动仲裁,劳动争议仲裁申请书是必不可少的。下面找法网小编将为...更多

    2018-08-09

  • 部门主管辞职申请书如何写?

    部门主管辞职申请书如何写?

    人们在工作过程中工作发生变动是非常正常的事情,发生变动的原因多种多样,但是不管是什么原因,员工主动辞职的,都需要向用人单...更多

    2019-12-26

遇事问律师

当前在线律师9999

立即咨询

平均3分钟获得解答