还是离开公司,请问我是该去劳动仲裁么?我该怎么走什么程序,还有就是赔偿金是按每月基本工资

更新时间:2021-05-05 08:54:09
问题描述:
我在北京一家上市公司的太原分公司工作了8年。该合同将于今年6月底到期。昨天,公司跟我谈到了公司裁员的必要性。这一次我选择是去国外分公司还是离开公司。我不想出城。但我选择离开公司,只给我一半的补偿。我应该去劳动仲裁吗?我应该遵循什么程序,即薪酬是按月基本工资计算,还是按全年总收入的平均数计算?谢谢
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劳动仲裁的程序是什么
劳动仲裁的程序是什么
劳动合同纠纷 215
工伤赔偿劳动仲裁程序
工伤赔偿劳动仲裁程序
工伤赔偿程序
公司以绩效考核不合格为由辞退我,多给十天工资算赔偿吗?如果走劳动仲裁,流程和程序是什么?
首先,要看你们当初劳动仲裁时候的仲裁书的内容,详细了解情况 其次,对于法律规定由用人单位承担,这主要包括以下情形: 1.因用人单位作出的开除、除名、辞退
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公司就应该给我缴纳社会保险,如果申请劳动仲裁的话都需要什么资料?赔偿是双倍工资吗?
你好,一、在用人单位拖欠工资等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当
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公司始终不给发工资,劳动仲裁到底有没有用,一般劳动仲裁应该走什么程序。
仲裁庭开庭审理的程序: 1、由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭,宣布仲裁庭纪律; 2、仲裁员宣布开庭,宣布仲裁员、书记员名单,告知当事人的申诉
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还是离开公司,请问我是该去劳动仲裁么?我该怎么走什么程序,还有就是赔偿金是按每月基本工资
劳动仲裁计算赔偿的标准是按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来计算的,劳动者的平均工资越高,计算赔偿金的金额就越大。 法律依据《中华人民共和国劳
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我应该去劳动仲裁吗?劳动仲裁的程序是什么?如果委托律师的话,我该付多少费用?
用人单位无故辞退劳动者,并且克扣其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被克扣的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社
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