未成年人签订的工作合同能生效吗?

更新时间:2021-05-05 09:52:34
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    用人单位招录未满16周岁的未成年人是违法的,不能形成合法的劳动关系。相应地,未满16周岁的未成年人因工受伤的,不能被认定为工伤,即不能按《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。
    国务院《禁止使用童工规定》第2条规定:“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。
    ”第10条规定:“童工患病或者受伤的,用人单位应当负责送到医疗机构治疗,并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。童工伤残或者死亡的,用人单位由工商行政管理部门吊销营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记;用人单位是国家机关、事业单位的,由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分;用人单位还应当一次性地对伤残的童工、死亡童工的直系亲属给予赔偿,赔偿金额按照国家工伤保险的有关规定计算。
    2021-05-05 09:47:03
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    未成年签的合同是否有效,需分情况进行讨论。如根据《民法通则》第十二条规定,不满十周岁的未成年人是无民事行为能力人,由他的法定代理代理民事活动。只有与未成年人的法定代理人签订的合同才被法律认可,属于有效合同
    2021-05-05 09:49:43
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    需要具体了解合同的内容,未成年人签订的合同一般不能生效
    2021-05-05 09:52:34
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因为未成年在工作合同是自己的监护人签的能生效么,
一般而言,信托的生效包括以下要件: (1)有当事人,且具备相应的权利能力和行为能力; (2)交付信托的财产的财产权转移; (3)当事人的意思表示真实; (4)信
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你好,一般是无效的,具体,建议电话详谈
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未成年人签订的合同有效吗?
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我们签的合同能生效吗
满16周岁就可以了
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合同问题咨询一下
合同注意事项: 1、签订合同应注意明确合同的内容是否符合规定,即标的、数量、质量、报酬、合同订立和履约时间、违约责任及争议解决的方式及合同形式; 2、应当注意合
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合同中序号排列写错了怎么办
合同条款前后矛盾的处理办法: 1、一般是先看合同的整体意思,根据签订合同的目的,公平的去理解; 2、如果是格式合同按照不利于格式合同的一方的解释进行理解; 3、
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