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我们公司没有招聘暑期工人，暑期工人长期工作的明头进来的2个月不到就离开了。我们按暑期工人的工资发工资吗？
更新时间：2021-05-05 10:06:39
问题描述：
我们
公司
没有招聘暑期工人，暑期工人长期工作的明头进来的2个月不到就离开了。我们按暑期工人的
工资
发工资吗？
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可以向
劳动仲裁
委
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，按照你这个情况，如果超过1个月，你可以拿到双倍的工资，还可拿到补偿金。
《劳动合同实施条例》
第六条
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照
劳动合同法
第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2021-05-05 09:53:47
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你好，可以向劳动局监察大队举报
2021-05-05 09:59:22
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你好，可以申请劳动
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2021-05-05 10:06:39
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