• 首页
  • 手机找法网

当前位置:找法网 > 法律问答 > 离婚 > 问答详情

我妻弟在原单位上班期间患上了肾病,一直到去年4月病重转为“尿毒症”才停止工作,一直在透析。最近公司通知他要解除劳动合同,说是到期了。解除合同对他就意味着:医疗保险无着落了,医疗费用没法解决(一个月近5000元),这对于他早已举债,又离婚,又要抚养小孩的境况来说,无异于直接了却生命!请问律师:他这个情况有什么解决途径?谢谢!

咨询时间:2019-01-08 06:16:19 江西 - 上饶 离婚 解除合同,上班期间

当前在线律师:人,咨询律师免费,3~15分钟获得解答! 紧急咨询
共4个回答
  • 上饶法律问答顾问

    上饶法律问答顾问

    劳动者上班生病的可以向用人单位请病假,并享有病假工资待遇。 对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时,可以照此折算出员工日平均工资。

    咨询我
  • 鹰潭法律问答顾问

    鹰潭法律问答顾问

    用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。 2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。

    咨询我
  • 衢州法律问答顾问

    衢州法律问答顾问

    用人单位解除合同的条件 (1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告: ①使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的; ②严重违纪,即严重违反劳动纪律或企业规章制度; ③给企业造成损害,即严重失职,营私舞弊,对企业利益造成重大损害的; ④承担刑事责任,即被依法追究刑事责任的。 (2)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位也可以解除劳动合同,但要提前30天以书面形式预告劳动者本人: ①劳动者患病或非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的; ②劳动者不能胜任工作,经过培训或调整岗位,仍不能胜任工作的; ③企业劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更合同达成此协议的。 (3)用人单位还可以通过裁员的形式解除企业劳动合同,但必须符合这样的条件: ①企业濒临破产进行法定整顿期间,确需裁员; ②企业生产经营状况发生严重困难,确需裁员。 但用人单位应当提前30天向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告。

    咨询我
  • 香港法律问答顾问

    香港法律问答顾问

    在实际工作中,医疗纠纷处理:《医疗事故处理条例》规定,医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违及医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗规范、常规,过失造成人身损害的事故。根据其精神,砚山县卫生局和各医疗机构相应成立了医疗事故争议受理办公室,卫生局受理办公室由主管医疗的副局长和医政科成员组成,各医疗机构受理办公室由业务副院长和医务科或科主任2至3人组成,受理办公室人员具体负责监督医务人员的服务工作,检查医务人员执业情况,接受患者对医疗的投诉,向其提供咨询服务。

    咨询我

当前在线律师

免费咨询律师,3~15分钟获得解答!
紧急咨询
离婚相关法律知识
  • 什么情形单位不得解除劳动合同

    什么情形单位不得解除劳动合同

    用人单位不得解除劳动合同的情形有:1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查等;2、劳动者在本单...更多

    图文虞启凡律师2021-01-15

  • 劳动合同终止的情形和流程

    劳动合同终止的情形和流程

    劳动合同的终止是指劳动合同关系自然失效,双方不再履行。劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止...更多

    2018-12-21

  • 劳动者单方面解除劳动合同情形

    劳动者单方面解除劳动合同情形

    在生活中,劳动合同也是合同中一种形式,一旦签订,受国家法律保护,对双方起法律约束的作用。不能随意修改和解除。当然在劳...更多

    2019-06-20

  • 哪些情况辞职员工有补偿金?

    哪些情况辞职员工有补偿金?

    辞职是员工向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为,员工可以提前30天通知用人单位解除劳动合同,通知30天后劳动关...更多

    2020-02-24

遇事问律师

当前在线律师9999

立即咨询

平均3分钟获得解答