员工因住宿问题，与公司人协商解决，协商过程中发生口角，公司人殴打员工，经医生检查诊断为脑震荡，现在公司人与他协商解决，我们应该怎么协商？

更新时间：2021-05-05 10:42:09

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员工因住宿问题，与公司人协商解决，协商过程中发生口角，公司人殴打员工，经医生检查诊断为脑震荡，现在公司人与他协商解决，我们应该怎么协商？

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工伤赔偿协商解决是最好的方式
合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。《社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

2021-05-05 10:42:09

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