工厂上班一只眼睛受伤,眼睛视力下降比较严重,不可以评残得话,如何规定理赔呢?

更新时间:2021-05-05 11:51:58
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    【第三十三条】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。  停工留薪期一般不超过12个月。
    伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。
    工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。  生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    2021-05-05 11:40:56
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    申请工伤认定,然后鉴定劳动能力等级,然后申请仲裁索赔
    2021-05-05 11:47:17
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    你先做工伤认定,等治疗终结后再申请伤残等级评定,再根据伤残等级计算赔偿数额
    2021-05-05 11:51:58
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