• 首页
  • 手机找法网

当前位置:找法网 > 法律问答 > 劳动合同 > 问答详情

现在公司要与我解除劳动合同,我就想问一下关于赔偿:是按照: 在我出事故之前的12个月计算赔偿金额?还是在我出事故之后的12个月计算赔偿金额? 劳动法是怎么规定的?

咨询时间:2019-01-08 06:44:43 江西 - 新余 劳动合同 劳动合同,赔偿金

当前在线律师:人,咨询律师免费,3~15分钟获得解答! 紧急咨询
共4个回答
  • 新余法律问答顾问

    新余法律问答顾问

      公司裁员应该支付经济补偿金.每满一年,支付一个月的经济补偿金。  下面是违反和解除劳动合同的经济补偿办法中的相关规定:  第八条劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。  第九条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的,用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金。  第十条用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。  第十一条本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。

    咨询我
  • 宜春法律问答顾问

    宜春法律问答顾问

    劳动赔偿金,也就是经济补偿金,是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”,法国《劳动法典》称为“辞退补偿金”,俄罗斯《劳动法典》则称为“解职金”。我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(以下简称《经济补偿办法》)等规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时,应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。

    咨询我
  • 吉安法律问答顾问

    吉安法律问答顾问

    用人单位单方解除劳动合同通常需要支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    咨询我
  • 香港法律问答顾问

    香港法律问答顾问

      赔偿金是《劳动合同法》对违法解除或终止劳动合同的一种惩罚性规定,其标准为经济补偿金的二倍,规定在以下五种情形下支付:  (1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;  (2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;  (3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;  (4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;  (5)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的。

    咨询我

当前在线律师

免费咨询律师,3~15分钟获得解答!
紧急咨询
劳动合同相关法律知识
  • 劳务合同解除怎么补偿员工

    劳务合同解除怎么补偿员工

    违法解除劳动合同的,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的...更多

    语音谢凤碧律师2018-08-20

  • 劳动法工伤赔付标准

    劳动法工伤赔付标准

    劳动者被认定为工伤后,可以享受工伤赔偿待遇,工伤赔偿项目包括医疗费、误工费、交通费、住宿费、护理费、丧葬费等费用。那么劳...更多

    2018-10-31

  • 解除劳动合同赔偿的规定

    解除劳动合同赔偿的规定

    解除劳动合同意味着用人单位与劳动者之间劳动关系的结束,但由此产生的相关问题也要及时解决。现实职场上,如果用人单位违反劳动...更多

    2019-06-21

  • 劳动法关于协商解除劳动合同规定

    劳动法关于协商解除劳动合同规定

    当用人单位或劳动者一方擅自解除劳动合同时,应当根据劳动法相关规定,承担相应的赔偿责任。但是双方也可以在协商一致的情况下处...更多

    2019-06-21

遇事问律师

当前在线律师9999

立即咨询

平均3分钟获得解答