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在公司工作满三年,月工资4200,现在公司订单量少,今天经理说我下班做微商,违反公司制度,安排我待岗,发放当地最低基本工资,合法吗?
更新时间:2021-05-05 14:16:09
问题描述:
在
公司
工作满三年,
月工资
4200,现在公司订单量少,今天经理说我下班做微商,违反公司制度,安排我待岗,发放当地最低基本
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依据国家统计局1990年1月1日颁发的《
关于工资总额组成的规定
》(1990年1月1日局令第1号)和《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》,以及劳动部颁发的《
工资支付暂行规定
》(劳部发[1994]489号)和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发[1995]226号)的有关规定,
劳动者
的全额工资是指其每月所收入的基本工资(又称标准工资)与辅助工资(又称非标准工资)之总和,即实得工资。劳动者基本工资是根据
劳动合同
约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。
例如工资总额组成中的计时工资、计件工资就是基本工资。再具体些说,实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资均属基本工资。劳动者的辅助工资是指基本工资以外的各种工资。
例如奖金、津贴和补贴、加班加点工资、附加工资、保留工资等等。
2021-05-05 14:10:19
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若劳动者劳动
合同
中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2021-05-05 14:16:09
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