工作原因,工厂领导先骂员工,员工反驳,未解决,人事口头通知本部门,是否合法。

更新时间:2021-05-05 16:37:59
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工作原因,工厂领导先骂员工,员工反驳,未解决,人事口头通知本部门,是否合法。
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    口头辞退不合理应该是书面形式下发。
    需要用EMS邮政快递寄送到其能接受地址,EMS上面注明解聘通知书字样。
    这种情况下可以考虑申请劳动仲裁,但是一些公司遇到劳动仲裁会突然变卦,威胁并要求回去上班。
    2021-05-05 16:27:39
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    你好,请问你在公司干了多久呢,我们可以帮你维权
    2021-05-05 16:34:06
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    申请劳动仲裁维权
    2021-05-05 16:37:59
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