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我15岁进一间纸尿裤厂干到17岁,不想做了就提前了20天辞工老板拿了我辞工书之后过了10天又找我谈,死活不肯给我走,我到时间就走怕到时候他不给工资我,我辞的是20天,该怎么办在线等急。

咨询时间:2019-01-08 08:08:15 海南 - 澄迈县 合同纠纷 不给,辞工

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共3个回答
  • 澄迈县法律问答顾问

    澄迈县法律问答顾问

    此类情况不属于用人单位可以约定劳动者支付违约金的情况,劳动法及劳动合同法规定此类情况禁止约定违约金。因此本着尊重劳动者意愿的原则,劳动者可以提前一个月提出解除劳动合同的申请,在随后的一个月内办理交接手续离开单位。也可以由用人单位多发一个月工资,劳动者办理手续立即离开用人单位。

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  • 临高县法律问答顾问

    临高县法律问答顾问

    1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。

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  • 屯昌县法律问答顾问

    屯昌县法律问答顾问

    即使是自动离职,但毕竟劳动者是为公司工作过,同样需支付劳动者工资。公司可因你的自动离职作适度的工资扣减,但这必须建立在合乎程序的规章制度度之下,比如规章制度经民主程序讨论经大部分职工认可,进行公示,员工入职有进行培训并签名确认等,或者劳动合同中有约定。否则公司就不能随便扣减员工工资,因为公司没有行政处罚权。而至于扣减工资,一般不能超过20%,或扣减后所剩工资不得低于最低工资标准。

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