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章律师,你好,公司今年1月25日强制请假,工资确实按实际上班天数计算,是违法行为吗?这样的我应该怎样保护我的权益。
更新时间:2021-05-05 17:48:03
问题描述:
章
律师
,你好,
公司
今年1月25日强制请假,
工资
确实按实际上班天数计算,是违法行为吗?这样的我应该怎样保护我的权益。
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1、依据劳动部《
工资支付暂行规定
》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的(一个月),用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
2、单位的做法的违法的,维权的途径有三: ——最简单的办法是:依据《
劳动保障监察条例
》电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法进行监督检查并责令纠正。 ——还可依据《
劳动合同法
》第三十条的规定,依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 ——最有效的办法是通过劳动仲裁解决(不收费,不用律师),仲裁时,你可尽量收集一些相关证据,有利于裁定,没有也不要紧,按《
最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定
》第六条的规定,劳动纠纷案件举证的主要责任在用人单位,到时会责令用人单位出示有关证据,你不用担心。
2021-05-05 17:38:07
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2021-05-05 17:44:26
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你好,按照公司相关规定处理
2021-05-05 17:48:03
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