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法定节假日有时也不放假，51都最多放1天或不放，节假日上班工资也就是正常算，我想问一下这样我怎么办好？
更新时间：2021-05-05 18:26:30
问题描述：
我们单位每天都要上班，周六、周日没有节假日，
法定节假日
有时也没有节假日。51个都是最多上一天或不上一天，节假日上班
工资
正常计算，没有两倍、三倍什么。我想问一下我应该怎么做呢？
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实行计件工资的
劳动者
，在完成计件定额任务后，由
用人单位
安排其在法定标准
工作时间
以外延长工作时间的，按不低于法定工作时间计件单价的150%支付工资报酬；在休息日工作的，按不低于法定工作时间计件单价的200%支付工资报酬
2021-05-05 18:19:59
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《
劳动法
》规定：用人单位在法定节假日，必须安排劳动者
休假
。法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。这就是说，在法定节假日，要么安排职工休假，要么安排职工
加班
，并支付3倍工资，没有第三种选择，即不存在补休之说。
以补休取代300%加班工资的做法，是违法的
2021-05-05 18:26:30
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