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四个班工作,倒班,一个班12小时,八小时天气炎热沒有轮休在户外当场工作中时间超出10个钟头,晚班也是室外当场工作中时间超出10个钟头,那样的工作强度是不是违反规定了?
更新时间:2021-05-05 20:59:33
问题描述:
四个班工作,倒班,一个班12小时,八小时天气炎热沒有轮休在户外当场工作中时间超出10个钟头,晚班也是室外当场工作中时间超出10个钟头,那样的工作强度是不是违反规定了?
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《劳动法》第三十六条 【国家工时制度】国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条 【休息日最低保障】用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条 【工作时间延长限制】用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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2021-05-05 20:56:08
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你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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