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非正常离职没有劳动合同但是公司制度有非正常离职是没有工资的

更新时间：2021-05-06 05:09:46
问题描述：
非正常流动率没有劳动合同，但公司系统中非正常流动率没有工资。
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    可以申请劳动仲裁要求支付工资，如果未签订合同的发生时间是在你申请仲裁一年内的，还可以要求未签订劳动合同的二倍工资差额
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非正常离职有工资的吗
劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为：月工资÷21.75×出勤天数。 　　用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 　
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非正常离职 没有劳动合同 但是公司制度有非正常离职是没有工资的
你好，根据我国法律规定，用人单位是不能拖欠工资的。你没有与公司签订劳动合同，你同时可以要求公司支付你双倍工资的。你可以携带事实劳动关系的证据，比如工资支付凭证或
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非正常离职加班费没有
你可以向劳动监察大队投诉解决。
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因被老板吵离职 是否可以结上月工资 。老板经常拖欠工资。
可以。
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失业保险金，住房公积金，我这种情况非正常离职后（什么手续都不办理）能够得到什么经济补偿？
由于属你主动提出辞职,依据法律规定不能得到经济补偿.建议与公司协商解除劳动合同,并协商要求单位给付一定的经济补偿金.
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我和劳务中介签了合同。合同上写着“离职前扣三天工资”合法吗？
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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家中临时有事我说请假老板让离职，还要扣30%的工资合法吗？
可以申请劳动仲裁
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签了实习协议，我想马上走怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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第一天上班，企业收了100件工作服。我没有拿到工作服。企业不退100元合法吗？你能去劳动局起诉吗？
你好，可以到当地劳动部门申请仲裁
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父母是收废品的，那么如何填写单位工作呢？
可以填写自由职业者即可
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请问一下东坑镇劳动监察大队电话号码多少
你好，这边是拖欠工资了吗
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法律分析：上海有关部门对于员工不同意搬迁的不同情况的处理有具体政策口径 基本的处理原则为：企业因生产经营需要变更经营地属于社会经济生活中的正常现象，但由于劳动合
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您好可以了解一下你的情况再定
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