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试用期三个月到期时提出离职，公司没有跟我签劳动合同，请问律师我怎样才能拿回工资，有没有经济补偿。

更新时间：2021-05-06 06:22:04
问题描述：
我在一家公司工作了四个月，当三个月的试用期结束时，我提出离职。我多工作了一个月，因为公司一直没有找到接班人，而且我离开的时候还没有雇到任何人。现在公司因为各种原因一直推迟我上个月的工资。公司没有和我签订劳动合同。我想问问律师，我怎样才能拿回我的工资，以及有没有经济补偿？
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你好！我和公司签了一份为期一年的合同，我在合同到期后三个月工作，这三个月单位没有续约，我提出辞职。我
用人单位没有为劳动者缴纳社会保险，劳动者辞职后能否要求支付经济补偿金。 《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
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本人在公司上班一年多，与公司没签订劳动合同。我自动提出离职。有没有经济补偿。
1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同，以前的合同不用补签。 2、申请仲裁可以拿到工资差额，可以在解除劳动合同是所要，但是要保留证据。 3、应当缴纳社会
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试用期三个月到期时提出离职，公司没有跟我签劳动合同，请问律师我怎样才能拿回工资，有没有经济补偿。
试用期离职流程： 《劳动合同法》第37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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你好，单位应当给你未签订劳动合同的补偿。可致电详询。
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试用期一个月后，签订一年的劳动合同，现公司不再与我续签劳动合同，有没有经济补偿给我？
应支付一个半月工资作为经济补偿。
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合同到期快一个月了，公司仍没提出续签合同，我如果提出辞职，能否得到经济补偿金
不能提出辞职。
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成立未生效的合同可以解除。 《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解
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我说肯XX骑手送饭，我想问一下旷工一天扣300合理吗？
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