孩子生病了,公司不休息,自己退休,回来补充休假,上司不批准,强制缺勤合理吗?

更新时间:2021-05-06 06:21:48
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孩子生病了,公司不休息,自己退休,回来补充休假,上司不批准,强制缺勤合理吗?
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怀孕了,公司强制请假,还是无薪假,这合理吗?甚至保险也不给交
你好,不合理且违法,可以向单位所在地劳动监察部分举报。可致电详询。
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本人看病,辞职,公司不批准,自离,扣工资合法吗?
认为不合法,可以到劳动部门投诉。
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我在职期间生病,请假看病,公司把我开除了,合不合法?
如果生病有相应的诊断病例,和病假证明,并履行请假手续,单位开除你属于违法解除,可以主张违法解除赔偿金
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休假也扣钱?
休假也扣钱?
劳动动态 21420
生病以后公司给我降工资了,请问合理吗?
是不合理的,可以申请仲裁维护你的权益
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因孩子生病,请假,超假了,工厂停发工资,请问这合理吗?我有什么办法解决?
如果不发工资可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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我们单位,请假的员工要被扣除,加班工资,对吗?
1.请假扣当天工资是合法的,但我不知道你说的加班工资是什么? 2.合同到期,单位以相同或更好的条件与您续约,你不续约,那么是没有经济补偿金的。 如不清楚,欢
全部3个答案 >
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