我在一家商店工作了一个月,之后因为身体原因辞职,店长同意了。之后,我去了之后,记录缺勤,扣除工资,工资3500,我只有2681。

更新时间:2021-05-06 06:34:42
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我在一家商店工作了一个月,之后因为身体原因辞职,店长同意了。之后,我去了之后,记录缺勤,扣除工资,工资3500,我只有2681。
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    劳动者依法解除合同,用人单位克扣工资,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。
    工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
    根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性按出勤结清工资,用人单位克扣工资的,劳动者可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。
    根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
    2021-05-06 06:30:01
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    你好,找劳动局投诉或申请劳动仲裁
    2021-05-06 06:33:33
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    向劳动部门申请仲裁
    2021-05-06 06:34:42
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