您好,我还在一间企业持续工作有14年,公司业务差提前准备停工或倒闭把全部职工解雇,我想问一下有一切赔付吗?

更新时间:2021-05-06 06:39:32
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您好,我还在一间企业持续工作有14年,公司业务差提前准备停工或倒闭把全部职工解雇,我想问一下有一切赔付吗?
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  • 如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
      
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
      
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
      
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
      
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
      
    (六)被依法追究刑事责任的。
    3、如果是以下的情况,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同(也就是我们常说的n+1个月工资的补偿):
      
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
      
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
      
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    2021-05-06 06:32:05
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  • 公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢,公司解散员工的赔偿标准,根据劳动法公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算,满一年支付一个月的工资
    2021-05-06 06:34:46
    点赞
  • 单位应该支付补偿金等项目
    2021-05-06 06:39:32
    点赞
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