对不起，律师，我已经在这个单位工作13年了。现在我因病不能去上班。单位要求我自己工作。此外，我没有支付五项保险。如果单位有失业保险，我只能得到失业救济金吗？其他单位一分钱也没给。此外，老板在美国。下面

更新时间：2021-05-06 09:17:17

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对不起，律师，我已经在这个单位工作13年了。现在我因病不能去上班。单位要求我自己工作。此外，我没有支付五项保险。如果单位有失业保险，我只能得到失业救济金吗？其他单位一分钱也没给。此外，老板在美国。下面的领导只说他不知道或联系老板，也没有和我签订解释劳动合同。我没办法，因为他已经支付了社会保险，因为他必须去看医生。

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根据工伤保险条例第三十一条规定
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

2021-05-06 09:05:59

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主动辞职一般不能要求单位支付经济补偿金，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助

2021-05-06 09:12:05

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终止或者解除劳动关系证明是失业人员领取失业保险待遇的条件之一。《劳动合同法》第五十条第一款规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续

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