您好我还在晋家门餐馆做小时工，每钟头16，我是2月6日逐渐干活儿，到3月4日，在其中2月16日沒有工作，我每天早上8之前就工作，下午2点下班了，中午4点30工作，夜里9点半下班了，我想问一下刑事辩护律

更新时间：2021-05-06 09:30:01

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您好我还在晋家门餐馆做小时工，每钟头16，我是2月6日逐渐干活儿，到3月4日，在其中2月16日沒有工作，我每天早上8之前就工作，下午2点下班了，中午4点30工作，夜里9点半下班了，我想问一下刑事辩护律师我该取得是多少薪水，今日店内帮我算了吧两千多块钱，找律师帮助算一下，感谢！

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根据《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。

2021-05-06 09:20:40

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这种情况我建议你报警处理哦

2021-05-06 09:26:21

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起诉处理，但要先报警，排除诈骗

2021-05-06 09:30:01

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