你好!我现在工资两个月没发,但是跟公司没签劳动合同,请问如果打官司会赢吗?

更新时间:2021-05-06 15:12:30
问题描述:
你好!我已经两个月没有拿到工资了,但是我还没有和公司签订劳动合同。如果我打官司,我会赢吗?
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没签劳动合同,三个月不能下地干活!另外补助三个月正常工资!一次性付清,老板不给打官司能打赢吗?
关于营养费的具体给付标准,司法解释并没有明确规定。在审判实践中,可以参照受害人实际需要补充营养的情况酌定。但是,一定要审查补充营养是否与加害人的加害行为有因果关
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您好,我想咨询一下,没签劳动合同,打官司能赢吗?
没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。拖欠工资,可以投诉到劳动局监察大队。我国的《劳动合同法》:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,
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没签劳动合同,会有工资吗?
没有劳动合同可以要求双倍工资。
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你好!我现在工资两个月没发,但是跟公司没签劳动合同,请问如果打官司会赢吗?
未签订书面承包合同便允许承包人进场施工,属违法行为。 以上情况直接导致工程结束,工程款拖欠不给,施工方利益受到损害。 但是没有签合同的事实已经发生,被拖欠工程款
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我和公司没有签订劳动合同,但老板拖欠两个半月工资不给,我要是打官司能赢吗
《公司法》第三十八条,公司股东的权利包括: (一)决定公司的经营方针和投资计划; (二)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事,决定有关董事、监事的报酬事项
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我在公司上了五个月的班,现在公司要搬家,我也没签合同,有赔偿么?如果打官司能赢么?
有赔偿,本律师曾在司法机关从事劳动案件审判工作,如有不懂可以来电咨询。
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自动离职是否视为缴费
自动离职所在单位一般应按除名处理,除名人员除名前与除名后的缴费年限可以累计计算,视同缴费年限不可以连续计算。事业单位职工自动离职的,应当从重新参加工作之日起计算
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乙方在劳动合同中不能胜任工作,经甲方培训或调整后仍不能胜任工作,甲方能立即终止劳动合同不支付经济补偿
用人单位以劳动者不能胜任工作或经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的解除劳动合同的,应该支付经济补偿金。标准为工作1年支付1个月工资。如果未提前30天书面通
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关于哺乳假时间延长申请 的回答为 女职工 符合计划生育规定分娩, 产假 期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。    1、法律依据:《女职工
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根据你的描述,法定假期单位安排加班的,应当按照法律规定支付加班费。
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