我是工人,人。我工作了33天,每小时工作13天,正常离职。当我离开时,我的工资是1200英镑,剩下的钱是13号。结果,我还没有打电话。如果我起诉,公司有连带责任吗?当我还没有辞职时,我们会对公司做出反

更新时间:2021-05-06 15:23:27
问题描述:
我是工人,人。我工作了33天,每小时工作13天,正常离职。当我离开时,我的工资是1200英镑,剩下的钱是13号。结果,我还没有打电话。如果我起诉,公司连带责任吗?当我还没有辞职时,我们会对公司做出反应。
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    公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。但是如果公司克扣员工,没有发放工资的,可以依法进行劳动仲裁
    用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。
    《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定,用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,一般不予受理,告知劳动者通过劳动行政部门解决。
    而如果员工在公司工作没有得到相应按时发放的工资,可以依法向劳动仲裁委员会进行劳动仲裁的申请。
    2021-05-06 15:16:17
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    可以申请劳动仲裁
    2021-05-06 15:21:06
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    您好,可以向劳动部门投诉
    2021-05-06 15:23:27
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