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企业有责任为职工交个人公积金吗！是申请强制执行的吗？病事假期内企业断开商业保险合理合法吗？病事假期内企业是不是应当付款职工不少于薪水百分之八十的花费
更新时间：2021-05-06 16:14:48
问题描述：
企业有责任为职工交个人
公积金
吗！是申请
强制执行
的吗？病事假期内企业断开
商业保险
合理合法吗？病事假期内企业是不是应当付款职工不少于薪水百分之八十的花费
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病假期间，劳动者与用人单位仍然存在
劳动关系
，用人单位应继续按照在职职工标准，正常为劳动者缴纳社会
保险
。
病假期间仍属劳动
合同
有效期间，因此，应根据劳动合同约定，按在职职工标准缴纳社保。但单位未正常缴纳的，是劳动者可以单方解除劳动合同并要求赔偿的情形。
参考法律：劳动法
劳动合同法
劳动合同法
第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
……
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
劳动法
第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
2021-05-06 16:03:58
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要看合同中是如何约定的
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