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企业有责任为职工交个人公积金吗!是申请强制执行的吗?病事假期内企业断开商业保险合理合法吗?病事假期内企业是不是应当付款职工不少于薪水百分之八十的花费
更新时间:2021-05-06 16:14:48
问题描述:
企业有责任为职工交个人
公积金
吗!是申请
强制执行
的吗?病事假期内企业断开
商业保险
合理合法吗?病事假期内企业是不是应当付款职工不少于薪水百分之八十的花费
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病假期间,劳动者与用人单位仍然存在
劳动关系
,用人单位应继续按照在职职工标准,正常为劳动者缴纳社会
保险
。
病假期间仍属劳动
合同
有效期间,因此,应根据劳动合同约定,按在职职工标准缴纳社保。但单位未正常缴纳的,是劳动者可以单方解除劳动合同并要求赔偿的情形。
参考法律:劳动法
劳动合同法
劳动合同法
第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
……
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
劳动法
第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:
(一)退休;
(二)患病、负伤;
(三)因工伤残或者患职业病;
(四)失业;
(五)生育。
2021-05-06 16:03:58
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要看合同中是如何约定的
2021-05-06 16:09:41
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向主管部门投诉处理
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