没有事先说明扣除迟到工资,扣除班级工资,改变工资。

更新时间:2021-05-06 17:24:26
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没有事先说明扣除迟到工资,扣除班级工资,改变工资。
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    《劳动法》50规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠劳动者工资,
    1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
    (1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
    (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
    (3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
    (4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
    2021-05-06 17:15:38
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    可以向劳动局投诉的
    2021-05-06 17:19:31
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    向劳动局投诉处理
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扣除工资的法律法规,老板扣除工资
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扣除工资的法律法规,用人单位随意扣除工资
我们单位随意扣除工资属于违法行为,建议您与对方协商,关于工资的问题。货机直接进行劳动仲裁处理。
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关于扣除工资
要看你和单位签订的合同是如何约定的。
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我与一家公司没有签合同,单位就不给予我发上月工资,请问我该通过投诉,还是仲裁更好?
可以到劳动仲裁委员会进行仲裁或者到法院起诉。仲裁是免费的。
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我在药店上班,每个月900的底薪加提成不到一千。这个月扣除我工资600元。请问这合理吗?
不合理,这属于变相剥夺劳动者工资,违反《劳动法》第五十条——工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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我想问一下我们工司规定车辆每百公里是41升油,请问这合理吗?我们这些司机要采取什么样的方式把我们的公
你好! 你们公司的行为是违法的,你们可以向劳动行政部门投诉,要求解决相关问题,如不行可以向劳动仲裁机构申请仲裁,如有其他需要请来电话咨询。
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我们公司每20号开工资 做不满一年公司要扣除20天工资合理吗 怎么办
公司的做法是违反法律规定的,你可以提起劳动仲裁要求给付。
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说我有制量问提
单位对此负有举证责任,否则扣工资就是违法的。
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