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你好！我们公司支付医疗保险工资的1%，个人支付2%是合理的吗？
更新时间：2021-05-06 19:55:40
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你好！我们
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的1%，个人支付2%是合理的吗？
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《
工伤保险条例
》
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第六十四条 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
2021-05-06 19:47:12
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你好，建议协商，协商不成申请
劳动仲裁
2021-05-06 19:53:27
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你好，若单位没有为
劳动者
缴纳医疗
保险
的，劳动者可以到相关部门进行投诉处理，维护自己的权益。
2021-05-06 19:55:40
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