我还在大型商场做导购员,10月9号去的,9.15号辞职,9月15号发放工资,可是发放工资只发过1668,A接到的工资单表明的也是10月份的薪水,因此她们是否压了我十几天的薪水?她们10月份还会继续发

更新时间:2021-05-06 21:30:20
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我还在大型商场做导购员,10月9号去的,9.15号辞职,9月15号发放工资,可是发放工资只发过1668,A接到的工资单表明的也是10月份的薪水,因此 她们是否压了我十几天的薪水?她们10月份还会继续发来吗?
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    劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为:月工资÷
    21.75×出勤天数。

      用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:
      
      
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
      
      
    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
      
      
    3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
    2021-05-06 21:30:20
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