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您好，我还在实习期被上级领导告之要我辞职，原因是沒有订单信息，没活干，我想问一下合理合法吗？
更新时间：2021-05-06 22:57:53
问题描述：
您好，我还在
实习期
被上级领导告之要我
辞职
，原因是沒有订单信息，没活干，我想问一下合理合法吗？
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劳动合同法
第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定
解除劳动合同
的； 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 所以，可以直接
劳动仲裁
要求：1解除劳动合同；2支付经济补偿金； 至于社保没交的问题，建议去
劳动监察
大队投诉，现在劳动仲裁不受理社保问题
2021-05-06 22:51:02
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在
试用期
间被证明不符合录用条件的辞退实习期员工不违法。
劳动者
有下列情形之一的，
用人单位
可以解除
劳动合同
：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等
2021-05-06 22:53:52
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需要根据双方签订的
合同
以及根据实际履行情况，一般可根据合同约定主张实际
工资
，如对此存在争议的，可
诉讼
解决该问题
2021-05-06 22:57:53
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