你好!我在一家公司工作!公司没有电动汽车的地方,上司让我回家了!第二天,电动汽车丢了,上司要我陪两千元!买电动汽车时3500年了!这不是敲诈人吗?我不打算干!以前说的工资是每月四千元,3500元!我该

更新时间:2021-05-06 23:25:58
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你好!我在一家公司工作!公司没有电动汽车的地方,上司让我回家了!第二天,电动汽车丢了,上司要我陪两千元!买电动汽车时3500年了!这不是敲诈人吗?我不打算干!以前说的工资是每月四千元,3500元!我该怎么办?太忙了!汽车也不是我自愿骑的。
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    劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

    《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

    《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
    2021-05-06 23:19:20
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