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劳动合同纠纷
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入职时签订了保密协议但是没签劳动合同现在想离职需要提前几天说，工资怎么算保密协议有什么作用
更新时间：2021-05-07 04:06:50
问题描述：
我入职时签了
保密协议
，但没有签
劳动合同
。现在一个多月过去了，我的
工资
只有我说的一半了。现在如果你要离开，你需要提前几天说，工资怎么算呢？保密协议的作用是什么？辞职后是否还能从事相关工作。
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你好，如果
辞退
以后，
公司
没有继续支付保密费用，建议你书面
通知
一下单位告知单位。如果单位不再支付保密费用，那么可以不再遵守
协议
2021-05-07 03:59:13
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你好，用人单位可以与劳动者签订保密协议，约定在劳动
合同解除
或终止后，劳动者承担保守相关
商业秘密
、
知识产权
以及竞业限制的义务，用人单位按月支付经济补偿。劳动者违反约定的，应当按约定支付违约金。
签保密协议也应当给工资，同时还可以主张用人单位支付经济补偿金、双倍工资。但您工作两年未签订劳动合同，您的前单位涉嫌违反《
劳动合同法
》的相关规定
2021-05-07 04:03:15
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那要看保密协议的内容
2021-05-07 04:06:50
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合同纠纷
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劳动合同纠纷
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