工人在工地工作时,工地发生事故,工人腿筋断裂,腹部严重受伤,上司应承担什么样的法律责任,工人应得到什么样的补偿?

更新时间:2021-05-07 07:15:25
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工人在工地工作时,工地发生事故,工人腿筋断裂,腹部严重受伤,上司应承担什么样的法律责任,工人应得到什么样的补偿?
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    (一)按投保动因分类;  
    (二)按保险危险分类  个人意外伤害保险可分为普通意外伤害保险和特定意外伤害保险。  
    (三)按保险期限分类  个人意外伤害保险可分为一年期意外伤害保险、极短期意外伤害保险和多年期意外伤害保险。  
    (四)按险种结构分类  个人意外伤害保险可分为单纯意外伤害保险和附加意外伤害保险。
    2021-05-07 07:10:14
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    你好,建议申请工伤认定
    2021-05-07 07:12:30
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    你好,需要申请工伤认定和劳动能力鉴定,根据鉴定等级计算具体赔偿数额,协商不成通过法律程序解决
    2021-05-07 07:15:25
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你好!工人在工地受伤,应当要那些赔偿
你好,关键要看是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件。如果属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起劳动仲裁。 工伤的
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工人在休息的时候,脑出血,死亡,工地,或者公司,有什么样的责任和补偿
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 而第47条规定,经济补偿按劳动者
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由于工家失误导致工人受伤,双腿骨折,工人应如何得到赔偿?应得到什么样的赔偿?
三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤
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我是个小包工头,我的工人在工地受伤了,我应该承担什么责任,
你是个小包工头,你的工人在工地受伤了,你应该承担赔偿责任。
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员工在工地上受伤,工头要付什么样的责任?
您好,你这种情况,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工
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工人在工作中脑出血,老板应承担哪些责任?
你好,要看具体的情况才能判断
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是否合法,将被罚款
按公司管理制度处理此事情了
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挂职的意思跟停薪留职一样吗
挂职与停薪留职不同。挂职是临时派到另一单位任职,不改变原行政关系。停薪留职则是暂停工资但保留职位,可能因违反规定或企业不需要。处理方式需根据实际情况选择,如违规
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
关于差旅费用争议的法律归属问题是否属于劳动薪酬范畴
差旅费争议不属劳动薪酬,处理时需明确费用标准、审批流程,确保合规性。协商时应充分沟通,达成共识;调解可邀请工会等第三方参与;诉讼则需准备充分证据,依法维权。
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早恋回家反省,没说返校时间我会被开除吗
针对早恋回家反省且未明确返校时间的情况,首先应与家长和学校保持密切沟通,了解学校对早恋问题的态度和规定。其次,若学校未明确告知返校时间,可主动询问并表达返校意愿
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老板发工资叫我去拿现金顺便写收据
如果老板拖欠工资,您可以采取以下措施维护自己的权益:首先,与老板进行沟通,明确表达诉求,并保存沟通记录作为证据;其次,可以向当地的劳动监察部门或劳动争议仲裁委员
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可以以长期工的名义来打暑假工吗
暑假工要根据实际情况选择。若工作时间短、灵活,可选非全日制,签订相应合同;若工作时间长、稳定,应选全日制,明确权益。注意合同内容,包括工作时间、报酬等,必要时寻
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火锅店晚班到打烊超过上班时间,能不能拒绝加班
可以拒绝。如经常加班,可与雇主协商调整工作时间;如偶尔加班,可请求合理补偿。如遇违法加班,可向相关部门举报。
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合同到期公司不续签不给赔偿,以调岗逼你离职
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